一、任军团岗位获得贡献度。
1、 比例：军团岗位一般可以每月发放一定数量的贡献度。目前的岗位有：团长每月150；副团长每月100；部长(包括各战队队长)每月80；其他管理人员50。（身兼多职可以累计）。
2、 考核方式：每月在论坛上公布贡献值,如没有异议的则计入总贡献榜,有异议的在下月重新公布.
二、论坛发主题贴获得贡献度。
1、 每月最高贡献度50,每月发帖在20以上的团员参与评选,最多贴数的团员获得50贡献度,其他按比例计算,少于10帖的不计算,少于10个字的回复和主题帖不列入。
三、参加军团内部活动队长组织活动获得贡献度。
1、 团内比赛和战队练习比赛。
由队长每晚向枫流云,破楼兰而还,飞龙(三国神将现主要使用该号)写信,注明时间,本队参加人员,对方主要成员(队长或主力),练习结果及场数，奖励方法：队长10贡献度，到场队员5贡献度。在论坛写出战队练习总结或战报的给予奖励15贡献度。
2、 考核方式：由军团长、论坛斑竹和上述人员统一审核统计。
四、代表军团参加活动获得贡献度。（不包含额外的政治点及策币）
1、 主要包括各种形式的军团间比赛及官方比赛。
参加官方比赛获得贡献度。每队蠃一场参赛每人100的贡献度，平为60的贡献度，输为40的贡献度。参加比赛的队员获得贡献度，对借号的人和比赛的平分贡献度,按时到场的替补队员也获得40贡献度。
参加军团间比赛获得贡献度。每队蠃一场参赛每人80的贡献度，平为50的贡献度，输为20的贡献度。参加比赛的队员获得贡献度，对借号的人和比赛的平分贡献度。
2、考核方式：由负责比赛的军团长,各战队队长和统计部门审核统计。
请各位团员发表意见,特别是枫流云和破楼兰而还,从2006年10月29日开始计算.
觉得秋猎一次500贡献度偏高,所以调整,请大家看是否合适.
发表于 2006-10-27 14:28:00
楼主