团队合作 当狼群为追捕猎物而穿越辽阔大地、横越广漠雪地时,是一幅多么令人震惊的景象。它们穿越雪地时,最常使用的队形是“单一纵队”,也就是一匹狼紧接着另一匹狼的一长列队伍。狼群里单一纵队的第一匹狼,往往扮演着开路先锋的角色。它会消耗极大的体能,推开眼前柔软无边的雪堆,经方便接着通过的狼节省体力。当纵队的第一匹狼疲累之后,它会移往队伍旁边,并让下一匹狼担任开路先锋的任务。如此,不断替换的开路先锋,让狼群的捕猎队伍成员,能够在耗费最少体能的状况下,保留体力应付即将面对的狩猎挑战。领导狼群的责任由阿尔法狼担负,其他狼则共同承担整个狼群的福祉。例如:当母狼产下一窝小狼之后,一匹成狼会担负起保姆的职责,让母狼能与阿尔法狼一同参与“蜜月狩猎”,暂时卸下母亲的角色,得到片刻休息。狼群中,并非每一匹狼都渴望成为领导者,有些狼比较偏好担任狩猎者、看守或侦察员的角色。不过,狼群中的每一匹狼,至少都扮演着一种重要的角色。 从幼年时期与成狼嬉戏的经验里,幼狼学习到领导狼群的能力,这是它们未来可能并必须承担的重大责任;此外,它们也从中了解整个狼群的发展,届时这都将是它们生命的重要职责。对于成功的组织与家庭而言,道理也是如此。组织或家庭的每一位成员,不仅仅需要尽个人的本分,更必须具备能够随时担负起领导职责的能力,这也是一个成功组织的生存根本。 狼族不仅彼此合作,也会与其他动物和谐地共同合作;与其他动物的合作,通常是为了达成彼此的各自所需。但是,有时候,也许只是因为好玩罢了。 狼族与大乌鸦之间的合作,就是其中的一个例子。大乌鸦——极优秀的高空搜索者,当它发现受伤或死亡的猎物时,它会担任通知大乌鸦群与狼群的信差,并带领彼此的族群到达该处。此时,野狼强壮的爪子可以为大乌鸦撒开猎物的躯体,为彼此提供充足的食物,以应付危机四伏的原野生活。 狼族为大乌鸦扮演着剖开猎物的刺刀角色,大乌鸦则为狼族扮演清理食物残渣的角色。它们不仅共同生存在自然界,而且似乎合作愉快。这种合作关系,让它们双方在适者生存的竞争与效率的考验中,千百年来持续领先其他动物。 在与狼族的合作关系里,也有一种比较复杂而又难以定义的类型——与人类的合作关系。自从黄石公园(Yellowstone Park)成为人类复育狼群成功的里程碑之后,通过多年来的研究、规划、政策的坚持、严格的执行等等方式,成功地教育了社会各个阶层成千上万的群众。复育的结果远远超出我们原先所预期的:野狼不仅存活下一,而且更加地兴盛。虽然在执行过程中,偶尔会出现一些额外的困扰,但最终的结果却极其成功。很多曾经持怀疑态度的牧场主,如今都成了支持复育计划最有力的支持者。 人类与野狼的整体合作,不仅是狼族生存的胜利;如此杰出的合作成果,也显示人类与野狼的族群之间,的确可以在提升彼此生存环境品质的前提下,共同携手合作。 成千上万的人们,在得知野狼这种伟大的掠食者,重新漫步于辽阔无际的黄石公园时,心中的兴奋是无可比拟的。这件事给予我们一个正向的讯息:人类与野狼是可以和平共处的。不仅如此,这种合作精神,也暗示我们个人与所属的公司所必须具备的特质,一种消费者、供应商、经销商,甚至竞争者之间的合作精神。 “团队合作”就像是天气一样,每个人都在谈论它,但是,却没有人能身体力行。团队合作似乎与理智动作没有多大的因果关系,大多数时候,它不过是一种态度的实践与应用、一种共同的目标、一种同事工作的体验。它更可以说是一种学习的艺术! 在史普尼克登上太空之后,美国太空总署的研究人员决定赶在苏联之前,将人类成功送上月球,向这个前所未有的难题挑战。最后,他们成功了!这是团队概念的有效应用,他们完成了这项艰巨的任务。如同这群太空研究员一样,当人们能以团队合作的方式共事时,他们将达到做梦都不曾梦想过的伟大成就。 工作 在你的企业里,在团队成员能有效率地工作之前,是否常会出现争吵、纠纷等情况?如果真是如此,你该如何将这些争论转换为积极正面的态度? 家庭 我们之中有很多的人,在工作时,是一位合作意识绝佳的团队成员,但在卸下工作,返回家门之后,又将“合作”二字连同工作,留在职场里。我们似乎都没有意识到,当我们与伴侣、小孩相处时,他们在意的通常不是我们口中滔滔不绝的工作内容,而是我们是否在意自己的伴侣、小孩。你会对此感到于心不安吗?你觉得他们希望你做些什么样的改变呢? 个人 你认为你适合做团队的一分子呢?还是比较喜欢独自工作?你是否能了解这两者之间的差异?你能否真诚地对待自己,以及那些和你一同工作与生活的人? 狼族格言 一个公司、组织就像是一艘航行在大海上的船。每一位船上的成员,都应该为将来可能掌舵的那一天而准备。 没有任何一位划船选手会因为在比赛中拼命地划桨,而单独受到对他个人的赞许。 如果团体成员都不在乎谁获得奖赏,那么,你们团队的成就将无可限量。 不论是团队工作、公司业务、社会工作,或公民义务,个人对团体的尽心是让团体运行的原动力。 |