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狼道

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发表于 2006-06-09 02:04:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

狼道(The  Wisdom  of  Wolves

泰曼·特尔瑞 

(团队合作的行动指南——企业团队、家庭及个人成长的权威指引)

当人类为个体的利益各自为战、尔虞我诈的时候,狼却从来没有忘记相互依靠是族群存继的根本——合作、交流、忠诚和坚忍。

狼族信条

译者序

前言

简介

关于狼族

    狼是集美丽、高贵与智慧于一身的楷模。它们坚忍而强壮,足以应付地球上的所有挑战。

恶狼的迷思

    揭开这些属于狼族的迷思,并借以改变人们对这种美丽而神秘生物的观感。

团队合作

    如果团体成员都不在乎谁获得奖赏,那么,你们团体的成就将无可限量。

耐性

    千万别误以为迟来的结果,就是满盘皆输的结果。坚持下去,放慢脚步,再等一等。惟有“耐性”才是最聪明的选择。

异中求同

在整个团体的运行过程中,我所要努力的部分,并不是为维持团体成员彼此之间的相似性,而是在进行团体成员间的相互平衡与协调。

好奇心

你是乖乖地按着游戏规则行事呢?还是不断地探索无穷的可能性,并持续地检验自身的潜在能力?

态度

不断地为成功构思蓝图,群体中的每一分子按各阶段的蓝图尽最大的努力。

挫败

人将其视为失败的,狼族则将其转化为智慧。

沟通

人类真的能够努力发展,并使用如狼一般的沟通技巧,来避免许多人类社会中的冲突、误解及失败吗?

坚毅

坚毅,并非长跑竞赛;而是一次又一次短暂的冲刺。

策略

策略,是试着理解自己在现实世界的立足点——并不是你希望你已经在哪里,或是你希望将会在哪里,而是你现在正站立的地方。

游戏

    狼群明白,游戏并非只是生活中的副产品,而是生存的理由。

死亡与生存

如果没有任何人失败,则没有人会去尝试新的、革命性的或是与众不同的东西。

忠诚

为了得到支持与忠诚,付出是必要的。什么是你愿意在生命中毫无保留地全心付出的?

改变

狼族应付改变的能力,是它们所以能与人类并存,成为世界上最成功、最持久的哺乳类动物之一的主要因素。

结论

后记

致谢
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沙发
 楼主| 发表于 2006-06-09 02:06:00 | 只看该作者

狼族信条

遵守规则  崇尚合作  坚忍好胜  劳逸结合  异中求同  善用策略

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板凳
 楼主| 发表于 2006-06-09 02:08:00 | 只看该作者

译者序

“狼在这个星球上流浪已经超过100万年的时间了,曾经历人类的猎捕、毒杀和陷阱——甚或用威力强大的武器从飞机或直升机上射杀。在人类繁盛之前,狼曾是这个世界上散布最广的野生动物……”

面对着神秘而伟大的自然,人类显得无知与渺小;面对着快速变迁的商业社会,身处其中的我们,同样无助而彷徨。你可曾在纷扰诡谲的环境中,暗自企盼忠诚的伙伴出现?可曾在冷酷无情的竞争过后,期待共享家庭的情爱与支持?可曾在针锋相对却毫无结果的对话中,奢望得到有效沟通的良方?然而,在讯息漫天飞舞、瞬息万变的今天,除了向存在了千百年的大自然学习之外,又有哪一本书够得上资格指引我们呢?

本书作者特尔瑞博士利用其多年接触群众的经验、扎实的心理学背景、对自然生态的了解,借助生活化的实例、寓言、谚语,以大自然的挑战者狼为媒介,总结出适用于任何环境的自然法则。全书未见艰涩深奥的抽象理论,取而代之的,是作者的亲身经验与智慧结晶,同样也是狼族万年以来,生存于残酷的自然环境之中所累积的经验与智慧成果。

“我们知道,普遍性的真理是不会因为环境不同而有所改变的;它的正确性,早已通过时间的严格检验。同样的,狼族也通过了严峻的岁月考验,验证了狼族组织定律的实效性……”

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地板
 楼主| 发表于 2006-06-09 02:09:00 | 只看该作者

前言

原先这本书的书名是《狼族智慧与人:组织管理的自然法则》。起先的构想是用“人”一词来泛指所有的人类。之所以不使用这个词的理由是:“人类”这个词太过庞大、笼统,而且听起来并不十分适合这本书。另外,“人”这个词同时也隐含本书预设的读者群——现实生活中的商业人士。

但这两个理由似乎还是有些牵强。在阅读原稿的12位女性读者之中,至少有10位惊叫她们“非常喜欢这本书”,而且还戏谑性地加了一句话:“你怎么可以把‘男人’跟‘智慧’这两个词放在同一句话里面呢?”⑴我知道她们真正的意思是:这本书所吸引的对象,并非仅止于男性。我发现这本书吸引的读者群十分广泛,不仅没有性别的区别,就连读者的社会地位、教育程度、国籍,甚或年龄都没有明显的限制。不管身处何地,各种类型的听众和读者都能体会狼族的精神,因为他们发现这些狼的生存之道与他们的生活息息相关。这些狼族的故事,对人类而言,是一种智慧的结晶,是企业组织亟欲在其员工身上培养的态度,也是父母亟欲在子女身上养成的习惯。

这本书的孕育,源自于一次极度疲倦的咨询课程结束之际。

某个周五晚上,在我结束团体课程回到家之后,那些学员的谈话还在我脑海盘旋。他们谈论的是如何取得优势欺骗他人,以及背地里中伤他人的方法,我愈想愈觉得失望万分。心灰意冷的我只有打开电视,试图放松心情,就这样发现了一个完全不同的世界——狼群的生存环境,一个以相互合作、彼此忠诚,以及善于沟通为常态,而非特例的生存环境。

当时,我心头浮现出一个问题——“如果人类遵循狼族的生存信念,那么,人类的社会组织,会有哪些不一样的改善呢?”第二天早晨,我就到图书馆里,全神贯注于我所能搜集到的关于狼群的资料,并渴望能得到更多相关的资讯。很快地,我又跑到明尼苏达州北部,因为在当地文学与绘画史料中,提供了关于狼族的丰富资料,足以满足我对狼群资料的渴求。于是,就有了这些故事与这本书。通过这本书中讲述的狼群本身的事迹与隐喻人类的故事,我们得到了许多启示——在我们生存的世界之中,除了人类之外,还存在拥有更渊博智慧的狼群。

今天,全世界兴起一股探索狼群的风潮。人们体会到人类与狼群之间的特殊情结,也因而更加想要了解这个老朋友。毫无疑问地,在人类灵魂的某部分里,对能与狼群送给我们的礼物——狗⑵——保持亲密关系感到满足。狗已成为全世界人类家庭里最令我们珍惜的成员之一。但,狗并不是狼。

《狼道》(The Wisdom of Wolves)的第一版发行之后,我收到了来自世界各地的读者回函。这些热情的读者好像找到了知音,急切地想与我分享他们自己与狼群相处的经验。对他们而言,那种亲身体验所带来的震撼,将永远停驻在他们的心中,不会随着时间的流逝而磨灭。通过这些热爱狼群的人们,我学到一些东西——我们对狼群的某些“常识”,并不一定正确。例如:虽然从来没有人这么教导或宣传过,仍然有一些人,在家庭里容纳狼,使它们成为人类家庭的一员并且和睦地相处。但关键是,这个过程必须从小狼刚出生时开始,如此,“人类”才会包含在它们早期的生命经验之中。基本上,狼群与人类的和睦相处是几近不可能的,这种情形的理由很简单——成为组织化社会里,和睦协调、尊重与彼此亲爱的一员,是狼群生活信念中最重要的一环。它们可说是为群体而存活的一族。

从历史角度来探讨,远古时代,人类已将狼群绘于石洞的墙壁上,对于当时人类与狼群的互动关系,至今仍有许多不同的看法。正如同许多的美洲原始部落,选择“狼”作为族群的象征,也有很多种解释。如今,我们逐渐理解:狼,与其他动物是不同的,它代表着人类内心长久以来渴望释放的狂野。

虽然,目前人类的生活已经极度地复杂与便捷,但在不久之前,我们的祖先们仍只是过着农耕与狩猎的生活,生活于一种与狼群、其他各种动物共存的环境之中。现今,在商业、尖端科技高度发展的同时,我们的家庭伦常却逐渐崩解;科技即将主宰生命的同时,我们的灵魂渴求着了解与慰藉。简言之,我们之中有许多的人找不到定位,已经不知道“我是谁”,不仅迷失了大自然所赋予我们的生存目的,也迷失了自我存在的意义。

狼群了解自己,它们为彼此的存在而存在。那是一种狼群视之当然、人类却苦苦追寻的基本生存智慧。于是有许多人觉醒了,他们为了一个共同的目标努力不懈——使远古祖先们的发现及当时的社会组织形态得以受今日社会的重视。希望在您阅读完这本书之后,也能成为我们之中的一员。

书中的实例、故事,以及古老传说,不论是取自于远古或现代,都呈现出某种真实的人类生命体验。其中,有些是严肃的,也有些是令人愉快的。但是,当您了解并且实际体验之后,它们将能协助我们穿透生命的迷惘,开创出一条通往成功与幸福的康庄大道。

狼族格言

大自然之中,是否存在许多直到消逝,仍未为人所了解的真理?

经验,来自我们做过的事;智慧,来自我们做过的错事。

不要因为狗的崇拜眼光,就自认为你很优秀。

自然与智慧永不悖。

注释:

⑴本书原始书名之原文为:The Wisdom of Wolves & Men:Nature’s Way to Organizational Success——其中“men”一词具有“人们”与“男士”的双重意义。此处为阅读原稿之女士借“men”一词所说出的双关词。

⑵狼与狗在生物种系学上,为同一种属的动物。
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5#
 楼主| 发表于 2006-06-09 02:11:00 | 只看该作者

简介

“到底是谁在主宰一切?”这是我们现在面临的基本问题之一。

我们可以掌握幸福吗?我们能够主动掌控自己的工作、家庭,以及社交生活吗?或者,我们只是不自量力地想与大自然抗衡?

这些可以确保幸福与成功的定律,和千百年前的定律是一模一样的。我们知道普通性的真理是不会因为环境的不同而有所改变的;它的正确性,也早已通过漫长时间的严格检验。同样的,狼族也通过相当严峻的岁月考验,才验证了狼族组织定律的实效性。

几个世纪以来,人类与狼族共存,以敬畏多于恐惧的心态看待彼此。彼此相互崇敬对方的社会规则与猎捕技术。

这两个族群可说是伙伴——二者共同巧妙地维持彼此间复杂的平衡的伙伴关系。狼群与人类都了解他们是属于大自然的一部分。

然而,随着时空的运转,人类慢慢地开始相信“人类是万物之灵”,而且自认为再也不需要狼群。

事实上,人类甚至已经不再重视狼群存活的权利。即使狼族将它最忠实的朋友、工作伙伴——狗,送给了人类,人们却“慷慨地”以毒杀、狩猎,以及陷阱来回报狼族。

不管是出自于羡慕、恐惧,或者是忽视的心态,我们的确不可否认,人类已经开始残酷地捕杀狼群——这种在许多方面都与人类相互辉映的大自然产物。

虽然族群数目急遽地缩减,狼族仍旧克服一切困难,坚持其优良传统——保持它的家庭组织与社会结构免受威胁。

截止目前为止,由于人类的协助,狼群的数目已经开始在世界各地逐渐增长。与此同时,人们也形成了一种新的认识,那就是重新开始向我们从远古以来就一路并肩而行的朋友——狼族,多加学习和效法。

现今人类的社会规则已然分崩离析,而狼群的家庭组织却依旧稳固如昔。

正当人类的社会组织与组成分子,随着婚姻离异率不断攀升、犯罪事件层出不穷、人口爆炸、组织重组、组织缩减、多元合并,以及职业类型的革命逐渐失序的同时,狼族的社会结构却仍然维持着往昔愉悦祥和、团队合作、效率卓越与共同分享的行为模式。

正当我们的教育体制面临逐渐倾圮、岌岌可危的处境时,狼族却仍旧一贯地将教育、呵护、抚养以及协助幼狼成长,视为整个族群的首要任务,并且以这种慎重心态作为狼族教育的依归。

因为,它们知道狼族未来的存继与发展,全部维系在幼狼的身上。

从上述的种种现象看来,很明显地,处于现今社会的我们,还是有太多方面需要向狼族学习的。

狼族格言

从造物主手中创造出来的一切都是完美的,而人类只会使之堕落与退步。

不论大多数的人相信或不相信,真实不会因为人的意见而改变。

在大自然中,重要的是万物现有的本质而非万物将如何的假设。
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6#
 楼主| 发表于 2006-06-09 02:15:00 | 只看该作者

关于狼族

在人类的记忆中,有许多部分是彼此共同的时代记忆。在我这一个时代,我们共同的时代记忆包含了肯尼迪被暗杀;苏联发射第一枚人造卫星;人类登陆月球的第一步;猫王艾维斯普斯莱的逝世等等。对我而言,第一次接触狼族的经验,被归类于这类的时代记忆。有一人古老的传说,认为狼眼能够看到不同的世界;它们看得比人类更远,洞察力也远比人类强;而且,狼群还能够先行预测我们的下一步行动。至少,我相信如此。

在我参观位于明尼苏达州艾利市的国际野狼中心时,有一个展览馆以透明的玻璃墙作为间隔,以便让人能看到居住在玻璃屋里头的狼群的生活。当时,大概有15个人在那个展览馆里,有男有女,还有小孩。就在我进门的那一刹那,我的目光立即就被一对美丽而深邃的眼睛吸引住,再也无法移动视线。我试图看清这道注视着我,又深深吸引住我的眼光,但却徒劳无功。于是,只好自己先移开双眼。

当我再次试着迎向这迷人的目光时,我第一次真正经历到属于“自己”的狼族体验,而非属于时代的记忆的共同狼族体验。那威武的阿尔法公狼⑶的眼睛似乎只对我感兴趣。它的凝视,让我从心底升起了一丝胆怯和恐惧。我相信这匹狼绝对可以看透我的灵魂,辨析我的气息。在那个时候,彼此之间有没有玻璃墙的间隔,已不再重要。

从那时起,当我愈加了解狼族,也就愈加惊讶于人们对狼族的误解还如此之深,即使处于这个强调沟通与相互了解的时代亦是如此。举例说明:许多住在美国南方乡间的人们经常告诉我,在他们的农场附近有狼群居住,而且时常猎杀他们的牛、鸡,以及羊群。但实际上,除了少数最近在大烟山国家公园⑷复育成功的红狼狼群之外,这些地方已经有好几代人都不曾看见过狼群。

人类说服自己去相信这些从远古繁衍至今的狼群与人类的生活仍保持着以往的平衡关系。但是,人类对狼族的迷思与现实情形相距太远了。人们仍然固守着他们对狼族既有的想像,并未与现况相连结。

事实上,现今的美国,只有在阿拉斯加州以及明尼苏达州,才有可能找到数量较多的狼群。其他数量较少的狼群,则散居在威斯康辛州、密西根州、蒙大拿州、爱达荷州、怀俄明州,以及华盛顿州等少数的地区。而在黄石国家公园所进行的狼群复育工作,则可称得上是一项伟大的成就。只是,这项成果的长期效应如何,目前仍是未定之数。另外,加拿大同样也拥有为数众多的狼族部落。

狼族是“濒临绝种动物”(Endangered Species)所列的重要保护动物之一,人们是否该将狼群从现今的栖息地,引入到狼族曾经居住过的地区?还是应该任其自由迁徙,回归大自然,繁衍后代?截至目前为止,仍具有很大的争议性,而这本书并不能解决这项争议。事实上,这本书并非研究狼族生存的专业权威。在学术界,有许多绝佳的资料可以满足这方面的需求,我已经把其中的一部分列为本书附录的参考资料。不过,一些关于狼族的基本资料,对研究这个主题的读者而言,仍然会有许多意想不到的帮助。以下就是狼族的基本资料。

社会阶级

狼族的社会组织遵循着一定的社会阶级模式。它们的社会组织主要是由一对属于最高阶级的阿尔法公狼和母狼担任领导者,并由一对次高级的贝塔公狼和母狼(Beta male & female wolves)担任组织的领导中坚;其余基层组织的狼群,都属于社会组织最低阶级的欧米佳等级(Omega Wolves)。

阿尔法公狼同时具有强壮的体格、狩猎能力、决策能力、强势性格,以及撼人的勇气。它可以说是整个狼群的领导者。阿尔法母狼则主要辅佐这的伴侣以及其它领导的中坚分子,组成领导团体。基本上,阿尔法母狼的个性与阿尔法公狼相匹配。整个狼群的生存,便是取决于这个领导团体的智慧、判断,以及领导能力。

在整个狼群中,阿尔法公狼会不断地展现它们的权威,绝对不允许族群内的任何狼,挑战它们的地位。一般说来,阿尔法公狼着重于对其他公狼的操控,阿尔法母狼则负责其余母狼的管理。阿尔法公狼通常以咆哮、怒吼、追逐、撒咬,以及监视等方式来支配其他阶级的狼。这些形式的教训将会深刻地烙印在族群其他成员的记忆中。

欧米佳等级的狼阶级最低,通常是整个狼群的代罪羔羊。无论是狩猎行动或族群中有任何地方出了差错,它们都会被当成族群的出气筒。同时,它们也是狼群里头最后才得以饱食的狼;甚至是整个族群之中,最容易被其他猎捕者捕食的对象。阿尔法阶级的狼对它们总能轻松地展现权威,而此时的欧米佳狼则会温顺地将整个身躯仰卧于地,以示臣服,或是夹着尾巴逃跑。几乎所有族群内的狼,都可以拿欧米佳狼出气。

狼群组织内的等级高下,通常可以从尾巴高举的程度来分辨。阿尔法狼的尾巴总是高高举起,贝塔狼则会将尾巴举至较低的位置,欧米佳狼的尾巴位置便如同它的社会地位一般,总是将尾巴垂至两腿之间,形同夹着尾巴畏怯地行走。

一个狼群的数量差异很大,但大致上是由平均五到八匹左右的狼所组成。甚至,在同一个狼群里头,野狼在它们的体态大小以及毛色肤质上也有很多的相异之处。一般人们口中所谓的“灰狼”,事实上是由许多不同毛色的成员所组成的。它们的毛色差异,可以是暗灰色、咖啡色、褐色、银色,甚至是绚丽的黄色与红色。

另外,一个狼群的“属地”,大致的范围从25平方英里到100平方英里都有。甚至,在辽阔如加拿大或阿拉斯加的地区,“属地”的范围更可达1000平方英里之广。
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7#
 楼主| 发表于 2006-06-09 02:18:00 | 只看该作者

生与死

通常,一只母狼一胎可以生下五到六只的幼狼。平均初生的幼狼重1磅左右。相较之下,一只母北美灰狼⑸平均约重85磅,公狼则约重95磅。在站立时,它们大约2英尺高;从鼻头到尾巴的末端算来,有56英尺长。在野外,一只狼可以存活约13年,但大部分狼只有约9年左右的寿命。

然而,为人类所捕获并饲养的狼,其寿命通常都会超过15年。显而易见的,狼群于野外的生活肯定是万分艰辛的,并且处处隐含凶险。另外,在狼群中,有将近一半的幼狼,会在一岁之间死亡。

敲响这些幼狼丧钟的原因有二:一是来自于其他猎食者的凯觎,如灰熊⑹、北极熊;一是来自其他的自然因素,如缺乏经验导致的意外,狩猎所发生的事故、疾病等等。

狼群内的打斗

在狼群里头,狼彼此之间的咆哮、撒咬、追逐、打成一团的情形时常出现。但是,真正的打斗从未在自己狼群内出现过。狼群爱好和平,沟通胜于暴力战斗,因此它们会借标记来划分自己的属地;或以咆哮声清楚地向其他动物宣示属于它们的领域范围。一旦狼群领域被入侵者威胁时,它们将会转变成为捍卫族群领域的狂野守护者。

对人类的威胁

大部分的狼对人类都没有危险。在北美洲,从未有人类被健康而强壮的野狼杀害的记录。事实上,狼族十分害怕人类,它们会尽量躲得远远的,不和人类太接近。惟有当野狼受伤或生病的时候,才有可能会对人类造成威胁。

为什么我们需要狼?

对维持一个健全的自然环境而言,狼族的存在无疑有其必要性。它们是自然界的消费者(肉食动物),借由猎食其他动物族群中较虚弱、生病、年老以及幼小的个体,狼群在控制自然界动物族群的数量上,扮演着举足轻重的角色。假如狼群消失了,那么,大型草食动物,如驯鹿、麋鹿等鹿的族群将漫无节制地扩大。这些大型草食动物需要极为数量庞大的食物维持生存,导致森林被这些族群的过度繁衍而破坏,植被及树林随着庞大族群的掠食而彻底消失。研究显示,若将狼群从自然界移除的话,随之而来的将是恐怖的饥荒与肆虐的疾病。爱斯基摩人以及印第安人正因为明了这一点;没有野狼,他们赖以维生的动物将变得越来越虚弱,越来越不健康。因此,他们无不尊重狼的生存价值。

当狼族的幼狼出生之后,它们便会放弃原先居住的巢穴,另觅地点筑巢。这个被狼群放弃的巢穴将成为豪猪(porcupine)或其他小型动物的家;鸟类也会从这里取得狼群脱落的毛皮,作为搭建鸟巢的材料。当狼群猎食完毕之后,它所遗留的动物残骸将成为其他动物,如大乌鸦(raven)、郊狼(coyote)、狐狸的美食。在大自然中,任何东西都不会浪费。

除了以上所述,我们之所以需要野狼,还有一个更重要的原因——拯救我们的心灵。狼是集美丽、高贵与智慧于一身的楷模。它们坚忍而强壮,足以应付地球上的所有挑战,除了枪炮、毒药,以及陷阱之外(简言之,除了人类)。另外,它们的家庭规范也是无人能及的伟大典范。狼可以说是全心全意地献身于家庭的。它们有灵敏纤细的感受,能够察觉家庭中其他成员的需要。狼对族群极度地忠诚,对于伙伴充满热情,它们绝对不会吝于付出情感。狼,这个自然界最复杂和美丽的生命,属于它们的神秘绝非人类世界的金钱价值观所能简单地解释与体会的。

这也就是为什么我们需要狼的原因。

Alpha male wolf:狼群阶级划分的名称,属于领导阶层。

the Great Smoky Mountains National Park:位于美国南方北卡罗莱纳州与德州交界处的国家公园。

imber wolf:北美所产一种带有灰色或棕色斑纹的野狼。

grizzly:北美洲西部所产的凶暴大熊,毛色通常为褐黄色。
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8#
 楼主| 发表于 2006-06-09 02:23:00 | 只看该作者
恶狼的迷思(待续)
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9#
 楼主| 发表于 2006-06-09 02:24:00 | 只看该作者

团队合作

当狼群为追捕猎物而穿越辽阔大地、横越广漠雪地时,是一幅多么令人震惊的景象。它们穿越雪地时,最常使用的队形是“单一纵队”,也就是一匹狼紧接着另一匹狼的一长列队伍。狼群里单一纵队的第一匹狼,往往扮演着开路先锋的角色。它会消耗极大的体能,推开眼前柔软无边的雪堆,经方便接着通过的狼节省体力。当纵队的第一匹狼疲累之后,它会移往队伍旁边,并让下一匹狼担任开路先锋的任务。如此,不断替换的开路先锋,让狼群的捕猎队伍成员,能够在耗费最少体能的状况下,保留体力应付即将面对的狩猎挑战。领导狼群的责任由阿尔法狼担负,其他狼则共同承担整个狼群的福祉。例如:当母狼产下一窝小狼之后,一匹成狼会担负起保姆的职责,让母狼能与阿尔法狼一同参与“蜜月狩猎”,暂时卸下母亲的角色,得到片刻休息。狼群中,并非每一匹狼都渴望成为领导者,有些狼比较偏好担任狩猎者、看守或侦察员的角色。不过,狼群中的每一匹狼,至少都扮演着一种重要的角色。

从幼年时期与成狼嬉戏的经验里,幼狼学习到领导狼群的能力,这是它们未来可能并必须承担的重大责任;此外,它们也从中了解整个狼群的发展,届时这都将是它们生命的重要职责。对于成功的组织与家庭而言,道理也是如此。组织或家庭的每一位成员,不仅仅需要尽个人的本分,更必须具备能够随时担负起领导职责的能力,这也是一个成功组织的生存根本。

狼族不仅彼此合作,也会与其他动物和谐地共同合作;与其他动物的合作,通常是为了达成彼此的各自所需。但是,有时候,也许只是因为好玩罢了。

狼族与大乌鸦之间的合作,就是其中的一个例子。大乌鸦——极优秀的高空搜索者,当它发现受伤或死亡的猎物时,它会担任通知大乌鸦群与狼群的信差,并带领彼此的族群到达该处。此时,野狼强壮的爪子可以为大乌鸦撒开猎物的躯体,为彼此提供充足的食物,以应付危机四伏的原野生活。

狼族为大乌鸦扮演着剖开猎物的刺刀角色,大乌鸦则为狼族扮演清理食物残渣的角色。它们不仅共同生存在自然界,而且似乎合作愉快。这种合作关系,让它们双方在适者生存的竞争与效率的考验中,千百年来持续领先其他动物。

在与狼族的合作关系里,也有一种比较复杂而又难以定义的类型——与人类的合作关系。自从黄石公园(Yellowstone  Park)成为人类复育狼群成功的里程碑之后,通过多年来的研究、规划、政策的坚持、严格的执行等等方式,成功地教育了社会各个阶层成千上万的群众。复育的结果远远超出我们原先所预期的:野狼不仅存活下一,而且更加地兴盛。虽然在执行过程中,偶尔会出现一些额外的困扰,但最终的结果却极其成功。很多曾经持怀疑态度的牧场主,如今都成了支持复育计划最有力的支持者。

人类与野狼的整体合作,不仅是狼族生存的胜利;如此杰出的合作成果,也显示人类与野狼的族群之间,的确可以在提升彼此生存环境品质的前提下,共同携手合作。

成千上万的人们,在得知野狼这种伟大的掠食者,重新漫步于辽阔无际的黄石公园时,心中的兴奋是无可比拟的。这件事给予我们一个正向的讯息:人类与野狼是可以和平共处的。不仅如此,这种合作精神,也暗示我们个人与所属的公司所必须具备的特质,一种消费者、供应商、经销商,甚至竞争者之间的合作精神。

“团队合作”就像是天气一样,每个人都在谈论它,但是,却没有人能身体力行。团队合作似乎与理智动作没有多大的因果关系,大多数时候,它不过是一种态度的实践与应用、一种共同的目标、一种同事工作的体验。它更可以说是一种学习的艺术!

在史普尼克登上太空之后,美国太空总署的研究人员决定赶在苏联之前,将人类成功送上月球,向这个前所未有的难题挑战。最后,他们成功了!这是团队概念的有效应用,他们完成了这项艰巨的任务。如同这群太空研究员一样,当人们能以团队合作的方式共事时,他们将达到做梦都不曾梦想过的伟大成就。

工作

在你的企业里,在团队成员能有效率地工作之前,是否常会出现争吵、纠纷等情况?如果真是如此,你该如何将这些争论转换为积极正面的态度?

家庭

我们之中有很多的人,在工作时,是一位合作意识绝佳的团队成员,但在卸下工作,返回家门之后,又将“合作”二字连同工作,留在职场里。我们似乎都没有意识到,当我们与伴侣、小孩相处时,他们在意的通常不是我们口中滔滔不绝的工作内容,而是我们是否在意自己的伴侣、小孩。你会对此感到于心不安吗?你觉得他们希望你做些什么样的改变呢?

个人

你认为你适合做团队的一分子呢?还是比较喜欢独自工作?你是否能了解这两者之间的差异?你能否真诚地对待自己,以及那些和你一同工作与生活的人?

狼族格言

一个公司、组织就像是一艘航行在大海上的船。每一位船上的成员,都应该为将来可能掌舵的那一天而准备。

没有任何一位划船选手会因为在比赛中拼命地划桨,而单独受到对他个人的赞许。

如果团体成员都不在乎谁获得奖赏,那么,你们团队的成就将无可限量。

不论是团队工作、公司业务、社会工作,或公民义务,个人对团体的尽心是让团体运行的原动力。
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10#
 楼主| 发表于 2006-06-09 02:28:00 | 只看该作者

耐性

狼族格言

千万别误以为迟来的结果,就是满盘皆输的结果。坚持下去,放慢脚步,再等一等。惟有“耐性”才是最聪明的选择。

“耐性”是当你勃然大怒时,仍能让你展现智慧光彩的能力。

如果所有的人能够随时展现出像他们在钓鱼时等待鱼儿上钩的耐性的话,那将会是一个多么美好的世界。

异中求同

狼族格言

许多蜘蛛网结合在一起就足以将一头猛狮牢牢束缚。

分崩离析的个体绝对好不过一致的整体。

我们必须视如兄弟般地一同学习,要不然,我们将如糙糠般地一起遭受毁灭。

这些年来,我学习到许多有关于如何领导部属的技能,许多的经验与心得想与新一代的领导人共享,不论是企划领导者、高层主管或银行总裁,我最重要的建议就是:绝不要让你的团体成员,成为另一个“你”的化身。绝对不要!连想都不要去想!在我的团体里,没有任何一位成员是彼此类似的,包括他们的思想方式、人格特质。而且,我也很确定,我不希望他们以我的思维模式进行思考。在整个团体的运行过程中,我所要努力的部分,并不是为维持团体成员彼此之间的相似性,而是在进行团体成员间的相互平衡与协调。

如果一栋房子的各个部分彼此失调,那么,这栋房子肯定无法矗立。

好奇心

狼族格言

我知道的事物,并不能感动我;我所不知道的事物,才能令我震惊。

好奇心是构成智慧的一项恒久不变的重要特征。

对任何事物不感到惊讶的人,只不过是个戴着眼镜的盲人。

好奇,是学习的原动力。

态度

狼族格言

有人曾经询问美国总统亚伯拉罕·林肯,在他当选总统之后,他将如何对待他的政敌。林肯答道:“我要打败他们,让他们变成我的盟友。”

记得采取正向的态度!当葛立亚与犹太人对峙时,犹太士兵们都心想“他这么的巨大,我们怎么可能赢得了他?”大卫看着同一个巨人,却想着“他这么的巨大,我怎么能打不倒他?”

当态度消极的人离开房间之后,整个房间仿佛都亮了起来。

以最佳状况做事的人,才能获得最佳的成果。

挫败

狼族格言

人们就像彩色玻窗;因为当阳光出现时,它闪烁着耀眼光芒,绽放出绚丽色彩。但是,当黑暗降临时,只有内在的光辉,才能展现出属于它的真实美丽。

挫折,不是击溃一个生命,就是使生命更坚强,就好像受创的牡蛎用珍珠来修补它的外壳。

雪中送炭,其价值更胜锦上添花。

沟通

狼族格言

如果你可以从约翰·伯朗的眼神中看穿约翰·伯朗,你就可以投其所好。

当眼神透露的讯息与嘴巴所传达的相互抵触时,干练的人会采纳前者。

造物者给我们两只耳朵和一只嘴巴。所以,我们可以听到的,是我们所说的两倍。

坚毅

狼族格言

如果你知道你决不会失败(也就是说,无论你做什么都会成功),你会想要做些什么事?

如果你从未尝试,那么你是百分之百无法命中目标的。

最伟大的荣耀并非在于从未失败,而是在每一次失败后,都能够再度站起来。

坚毅,并非长跑竞赛;而是一次又一次短暂的冲刺。

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