|
出差几天，回来即上论坛，呵呵一声：我来了，啦啦啦
写点什么呢？
……
泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深
前日参加增资宣贯会，因此次增资采用及其悔涩深奥的理论，我们人力资源总监在会间力图给我们用简单浅显的道理和例证说明，下面的这个故事就是其一，同大家一样愤懑之余，我细想想这故事倒是有些哲理，可以引伸到管理定位、人的特点定位、人的思维方式定位，现将这个故事的大概复述一下，望有兴趣的朋友自己定位一下，呵呵。
……
有五个人乘豪华邮轮出去旅游
女孩、男友、男友的男友、水手、老头
途中遇险，分乘2艘皮艇逃难
一皮艇：女孩、水手、老头
二皮艇：男友、男友的男友
单表一皮艇：
漂流啊漂流，遇礁石刺破皮艇，女孩、水手、老头携破漏皮艇逃到一荒岛……
三人历练几多磨难后，女孩思念男友，遂烦求水手修艇
水手说：修艇可以，但你得陪我睡一觉，女孩生气…..
女孩求老头向水手做工作，让水手修艇并且放过自己
老头劝说水手修艇并且放过女孩，但毫无结果，遂放弃……
女孩思之又思，心中无比思念男友，最终，无奈答应水手的要求…..
水手修艇，三人逃离荒岛，最后女孩见到男友
男友因女孩和水手…而痛斥女孩，离去
女孩委屈绝望……
男友的男友来到女孩身边，安慰女孩……
最终女孩和男友的男友走到一块
我复述的故事讲完了，现在地问题是：
女孩、男友、男友的男友、水手、老头分别代表了管理学上的5个概念
感兴趣的朋友请抛开故事中的情节和道德观念（即：5个角色都是合理和高尚的），
给自己定位一下，
答案说明了你是那类管理者
答案说明了你的为人特点（这里并没有好坏尊卑之分）
答案说明了你采用那类的思维方式，很多人并不注意自己是什么思维方式的
……呵呵，写的好像有点繁琐，感兴趣的朋友研究一下吧
对了，不是我墨迹，是俺们那个人力资源总监墨迹
嘘…… | 
发表于 2007-09-10 10:38:00
收藏
顶
踩
发表于 2007-09-10 11:46:00
楼主