夜深了,睡不着,上来逛了会论坛,看了看海浪军团算谋千里写的帖子:海浪的明天在那里?
看完之后非常感慨,轩辕王朝又何尝不是遭遇同样的困境呢?轩辕王朝何时才能真正辉煌?
目前我们遭遇的问题如下,如何解决需要大家换位思考
第一:我们缺少4个强力组合.(目前所谓的分组试问有几个战队每周有超过3场以上的对战)
第二:我们需要4个以上具有专业精神的队长,(各位战队的组长们,试问你们有过几次合理的组织)
第三:4位具备专业精神负责的队长,带出4队具备战斗力的固定组合.秋猎卧龙夺取冠军又有何难?
其实三国策和象棋等游戏有很多相似之处,水平到了一定的层次,就不一定要天天去练了,每周一个固定组合能在一起打上3-5场就足够了(注意是高水平的对抗,不是几个人一起去虐菜鸟)。但要做到这一点,从我们团来讲困难重重.还是缺少领导者去组织!!试想,如果有4个有责任心有想法的组长,每周把自己的组员叫齐了,打个3,5场,长此以往,这个组合不厉害都难。
4 个有想法有实力有责任心有专业精神的组长,带出4个固定组合有战斗力的团队!一个团如果有4个这样的组合,团长根本就不需要太大组织了,直接告诉几个组长什么时候有比赛,组长叫好人开打就是。什么秋猎,卧龙杯,不过是探囊取物而已!
4个有想法有实力有责任心有专业精神的组长,带出4个固定组合有战斗力的团队!
这句话看似简单,做起来却非常的困难.各位战队的所谓队长们,该反思了!
除去开心组外,试问有几个战队做到了每周3场以上的对战训练?
但开心组目前存在的问题还是很多的,对各地图的数据了解不够,4人间的配合默契还不足,同时各人的技术还在摸索阶段,很难在训练中打出经典的对局,无法寻找高手局是你们目前遭遇得比较严重的一个问题.
除去开心组外,试问有几个战队做到了每周3场以上的对战训练?
但开心组目前存在的问题还是很多的,对各地图的数据了解不够,4人间的配合默契还不足,同时各人的技术还在摸索阶段,很难在训练中打出经典的对局,无法寻找高手局是你们目前遭遇得比较严重的一个问题.
个人觉的我们现在的发展方向在于打造国产品牌,呵呵!我所谓的国产品牌指的是一些常驻本服,上线时间比较多的,哪怕目前他们是4星,3星.水平的提高只是时间问题,一套随时能够正常运转的机制才是一个强大军团的根本.靠走秀式的个把高手临时来带个几场,出好成绩比较有难度,何况也不利于军团的长期发展和稳定.如果有足够的耐心的话,我想可以把目标瞄准明年乃至后年的卧龙杯,呵呵!就象当年的喀麦隆国奥男足,当初组队时的目标就是8年后的奥运会!
呵呵,当初的策3的一个传奇队伍:一个寝室,比赛时开五台电脑,四台比赛,一台数据分析,四个人操作,另外的人参谋。胜率85%以上。
同意白虎的说法,不过这需要很长的时间,况且现在服务器人太少,开的又都是小图,想重新培养任重而道远;如果资金雄厚,可以多组织进行团内比赛,把比赛周期、场次拉长拉多,为吸引更多团员参加,可以加大奖励力度(名次和全勤奖),不知道现在团内平时在线人多不多,只是上论坛的就那么几个。
主力骨干注定要有几大前提:
1有足够充裕的在线时间
2有一定的经济基础
3好学上进
4要有比较强的责任感
主力骨干注定要有几大前提:
1有足够充裕的在线时间
2有一定的经济基础
3好学上进
4要有比较强的责任感
我感觉这个分析很有道理呵呵
当初上学的时候,一天24小时最少18小时在线,有的是时间,可没钱
(当时穷,不过吃饭胃口小,大部分是老妖养活我呵呵)
现在刚上班,但是一天24小时,上线时间不过1小时或者连续几天不上线
(虽然手头紧张,自己还可以投资点再加朋友帮助)
第3条和第4条自己感觉应该还算敬业呵呵
轩辕王朝全球诚聘高端人才,以下是我军团所空缺的职位:
职位 学历要求 其他要求 待遇
总经理一名 小学以上 懂电脑会英文 年薪100万以上
外交/组织部长一名 大专以上 熟悉各大军团的情况 年薪80万以上
部/队长四名 本科以上 对秋猎四张大地图了如指掌 年薪60万以上
清洁工一名 博士以上 独挡一面,扫除阻碍军团的各种势力 年薪150以上
以上职位已通过国务院审核,得到了温总理的大力支持,希望各阶层有志人士前来应聘。
我来应征董事。
屁事不管,只要分红,充充门面,发点牢骚!
我个人觉得常上论坛可以使人提高,论坛上有很多战报,攻略,常识,秘籍,讨论等等...
是1个交流的平台。
要是我们的论坛能够很活跃了,那我们离辉煌就不远了~~
[em05][em05][em05][em05][em05]就知道抽我税,我要申请最底工资保障,不够你补!!!多了5/5
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