我团自成立以来,经过4个多月的发展和积累,在所有关心军团的策迷的支持下依然成为本服综合实力排名第2的大团,一线战队基本形成,策币和战功有了一定的积累,....这些都是申猪的鼓动和奉献若的祸,哈哈!!在此我代表自己(没有被授权代表全团撒)说声...申猪辛苦了!!眼下新的秋猎联赛将至,军团的健康发展和良性运作显得更为重要.军团的初期扩张期已经完成,接下来是更为关键的建设和发展期,只有一个机制科学,气氛良好,财力雄厚的强大的军团才能在漫长的6个月联赛中立于不败之地.取得好的比赛成绩.为军团(不是为个人)创造辉煌.故提出几点建议供参考:
1.组织建设
成立军团委员会(5到9人),重大事情由该委员会决定.(重大外交,机构设置,官方比赛的组织,官方奖励的分配,主要的人事任免....)力求民主公平.
成立物资保障部,为军团对外比赛提供物资保障.公布团员的捐献(鼓励和监督),并由此建立贡献光荣榜.
成立财政部,为军团提供财力保障.管理团员的捐资,成立军团超市运作团员的捐物.定期公布,接受全团的监督.
成立组织部,组织团内活动(排名赛,挑战赛,训练赛...)使团员上线游戏以团内活动为主,组织(准备)参加官方比赛.
2,战队建设
目标:科学选拔人才,组合最强战队,为每个人或组合提供平等的机会和平台.
一线战队(50人左右),军团主力分为8组或2队各4组.选定战队指挥.每月进行一次排位赛,公布成绩,军团奖励优胜者.战绩最差的2组要接受2线战队的挑战,胜者进入一线战队.
二线战队(4星以上人员),自由组合,军团每月组织2线的训练赛,公布成绩,奖励前5名的优胜者,并由最好的2组参加挑战赛.
三线人员(4星以下).军团组织速度提高.
强烈要求军团申请UT.
3制度建设
建立贡献分机制(见贴),增强团员的荣誉敢.
制定团规,严肃纪律
制定奖励分配原则,按章办事
.....................
目前就想到这么多,望大家讨论,如合理速度施行.....
[em44][em44][em44]想法很好，不过落实到具体实施恐怕难度不小。
上个月申团长也公布了我团的管理机构名单，可至少到目前为止我看仅是框架而已，没起到实质作用，大家基本上还都散兵游勇的在游戏中沉浮，团的作用自然不明显。
不过我想目前我们关心的不是如何成立组织的问题，而是具体实施的问题，军团可以从一件一件的小事做起，一点一点的解决军团管理中存的问题。比如，上月公布的团里的那些副团长还有部门负责人也到论坛上发个贴子，谈谈军团和部门建设的具体想法，算表决心也好就任演说也罢，总得对团长的任命和团员的信任有所表示。在其位而谋其职，这是天经地义的事情，我希望这些职位的同志多为全体团员谋利益，多干些实事，让团员们切身感觉到你们的存在！
刀神辛苦了,首先是感谢对军团的观心及支持,呵呵!
你发给我的那么多的建议很好,我会再次仔细核对,然后公布.
也希望其能有更多像刀神这样对军团管理有责任心的人,能站出来,说一句,我要管理军团,呵呵.
我们需要更多的人,能参与进管理,就像远来的访客说的,更多的管理人员能发挥作用,而不是空架子.
本以为像我这种刚到4星的在团里起不了什么作用的``
原来自己也算是2线.....
桃花依旧，面目全非
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